公开信中,主要有7条指控:
1.陈旭东董事长 带领IBM 员工与业务伙伴到夜店卡啦OK违反IBMBCG5.4,违反 CTEBA,违反IBM 差旅费用政策;
2.陈旭东董事长收受业务伙伴礼品券及现金等价物纪念银币,违反IBMBCG5.4及FIN168/LEG168商务款待和礼品 公司指令;
3.陈旭东董事长多次违反其与I8M 签署的 NDA保密协议,对非NDA成员及业务伙伴泄密”;
4.陈旭东董事长违反 BCG2.3与谈判对手分享IBM 专有和机密信息;
5.陈旭东董事长渎职,对让 IBM 面临来自中国客户和政府的信任危机,并对IBM 中国潜在的业务风险和声誉风险的预警置之不理;
6.陈旭东董事长在业务伙伴端妄议 IBM 员工的贡献及薪资违反 BCG4.1不得对任何人员做出具有误导性或不诚实的申明;
7.陈旭东董事长违反 BCG1.5禁止报复,对秉承善意报告潜在的错误举动及不当行为的IBM 员工打击报复。
其实,IBM一直在推进裁员的工作,不久之前我们也有发布过相关文章《突发:IBM中国3分钟裁员上千人……》,这次发公开信的员工应该是受到本轮裁员的余波影响。
不过在被裁员后公开指控董事长的案例之前其实很罕见,有人说是积怨已久,也有人说是裁员裁到了大动脉。如果说是裁员前发公开信,我倒觉得为公司考虑,但是在收到裁员后才发,哪怕指控的内容是真实的,也会给人一种不太好的感觉。
哪怕是在举报信中强调自己对IBM有着深厚感情,是一个深爱IBM的IBM中国普通员工。也不能让人感到信服。
不过不管如何,这次IBM公开信的事件依然在业内掀起比较大的风波,后续就要看IBM会如何处理本次的危机,我们就拭目以待吧!
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