近年来，岱岳区人社局在区委区政府坚强领导下，坚持“抓党建、强队伍、优服务、创品牌”，进一步推动模范机关建设提质增效，以高质量机关党建引领人社事业高质量发展，为“强、富、美、优”新岱岳现代化建设贡献人社力量。

坚持以学铸魂，在打造政治过硬模范机关上勇争先。常态化开展对党忠诚教育和党性教育，进一步增强党员干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想政治行动自觉。严格规范党内政治生活，严格执行“第一议题”制度，严格落实意识形态管理责任制。去年以来，局党组书记讲党课3次，现场开展红色教育3次。

强化规范提升，在打造组织有力模范机关上勇争先。坚决扛牢党建工作责任，推动党建与人社业务同安排、同部署、同落实。强力推进党建工作标准化开展，2023年全区党建检查“零失分”，并在全区党建工作会议上作典型发言。深入开展规范化支部建设，推进规定动作规范做、自选动作有特色，有2个所属党支部被评为“五星级”党支部。深化联建共建，推进与省厅市局、公检法司等联合开展支部活动10余次，被省厅确定为模范机关建设“三级联动”联系点。开展“年轻干部素能提升工程”，组建“共产党员先锋队”“巾帼先锋队”等队伍，将服务送到企业、村居。在全区建立首个局长“码上办”服务平台，帮助企业解决诉求80余项。将平时考核工作融入各项重点工作任务，营造干事创业的良好氛围。确立16项人社重点工作项目开展争先创优·标旗夺金综合评比。设立局机关审计监督科，加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，实施的《局机关及下属单位2022年财政财务收支情况审计项目》获全省县级单位内部审计项目二等奖（正在公示中）。制定全区人社系统行风建设“十要十不准”规定，持续规范履职行为。

聚力服务中心，在打造业绩突出模范机关上勇争先。聚焦区委区政府中心工作，按照“扛牢指标、守住底线、争创亮点、全面提升”的工作思路，全力推进各项人社工作高质量发展。作为两个县（市、区）之一，在今年9月份全市人社系统学习贯彻党的二十届三中全会精神暨“塑造现代化人力资源”专题座谈会上作典型发言。保障农民工工资支付、社区微业、“社保数字员工”、基层劳动争议调解组织建设等多项工作走在全市前列。今年1-9月，全区城镇新增就业5809人，完成市计划的97.63%。发放创业担保贷款153笔，15263万元，增幅列全市第一，扶持自主创业153人，带动就业742人。新增企业养老保险参保人数5313人。引进大学生2579人，博士人才8人，海外留学人才24人。受理劳动争议案件105起，处理各类欠薪投诉案件67件。1-8月份，各项社会保险基金收入11.26亿元（不含上级补助资金），拨付各项社保待遇13.99亿元（不含上解上级支出）。

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